Teamkompetenz
DAS ZEICHNET DAS TEAM VON PRIME FORCE AUS.
Wir haben Freude an unserer Arbeit und geben unser Bestes. Nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen. Unter Erfolg verstehen wir, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Dies erreichen wir mit talentierten Fachspezialisten, die in unseren Projektteams Hand in Hand zusammenarbeiten.
Allen gemeinsam: die Begeisterung für neue Technologien und für die Herausforderung in spannenden Projekten. Lernen Sie unsere Fachspezialisten genauer kennen:
PROJEKTLEITER
Beschreibung
Projektleiter sind die Strategen in einem IT-Projekt.
Aufgabe
Projektleiter entwickeln realisierbare Pläne und kalkulieren die Projektkosten verlässlich. Sie überwachen den Projektfortschritt und fokussieren stets auf die Projektziele. Sie stellen Projektteams zusammen und beraten die Kunden.
Fähigkeiten
Projektleiter brauchen Menschenkenntnisse, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und manchmal auch eine Prise Humor oder Gelassenheit.
KRISENMANAGER
Beschreibung
Krisenmanager gleichen Feuerwehrleuten.
Aufgabe
Krisenmanager konzentrieren sich auf das Wesentliche und verlieren dabei nie den Überblick.
Fähigkeiten
Krisenmanager denken pragmatisch und lösungsorientiert. Sie erkennen Zusammenhänge und verfügen über gute analytische Fähigkeiten. Sie schätzen Kosten und Nutzen sinnvoll ab. Genauso wichtig sind aber auch soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis.
CONSULTANT / SR. CONSULTANT
Beschreibung
Consultants sind die Macher in einem IT-Projekt.
Aufgabe
Consultants setzen die Anforderungen der Kunden in konkrete IT-Lösungen um. Consultants kümmern sich um den gesamten Entwicklungsprozess: dazu gehören Software-Design, Implementierung, Dokumentation und Tests.
Fähigkeiten
Consultants haben Freude an komplexen Software-Entwicklungsaufgaben. Neben exzellenten Programmierkenntnissen ist die Leidenschaft für neue Software-Produkte und -Technologien wichtig. Aber auch Teamfähigkeit ist gefragt, genauso wie eigenständiges Arbeiten oder gute Kommunikationsfähigkeiten.
BUSINESS ANALYST / REQUIREMENT ENGINEER
Beschreibung
Business-Analysten/Requirement-Engineers sind unsere Kundeberater mit wahrsagerischen Fähigkeiten.
Aufgabe
Business-Analysten/Requirement-Engineers analysieren den Ist-Zustand bei unseren Kunden und blicken in die Zukunft. Sie beraten unsere Kunden und verstehen die Anforderungen deren Fachabteilungen genau. Danach übersetzten sie diese Anforderungen in die „IT-Sprache“.
Fähigkeiten
Business-Analysten/Requirement-Engineers benötigen neben Berufserfahrung auch breite Branchenkenntnisse. Sie kennen sich in diversen geschäftsrelevanten Themen aus wie z. B. Kundenzufriedenheit, Kunden-Erlebnisse (Customer Experience) oder Geschäftsprozess-Modellierung.
IT-ARCHITEKT
Beschreibung
Der IT-Architekt hat die technisch anspruchsvollste Aufgabe im Bereich IT-Consulting inne.
Aufgabe
IT-Architekten werden immer dann involviert, wenn komplexe IT-Projekte realisiert werden. Sie definieren die Software-Architektur so, dass ein stabiler Betrieb der Softwarelösung gewährleistet ist und keine Sicherheitslücken entstehen. Durch die Auswahl geeigneter Technologien und Softwareprodukte stellen IT-Architekten sicher, dass alle technischen und fachlichen Anforderungen des Kunden umgesetzt werden.
Fähigkeiten
IT-Architekten interessieren sich leidenschaftlich für neue Software-Produkte und –Technologien. Sie erklären dem Kunden auch technisch komplexe Problemstellungen/Lösungen auf einfache und verständliche Art und Weise. Sie vermitteln ihr Wissen an die die im Projekt beteiligten IT-Entwickler. IT-Architekten brauchen daher auch kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten.
TESTMANAGER
Beschreibung
Testmanager gehen auf Fehlersuche. Sie sind unsere "Doktoren" in einem IT-Projekt.
Aufgabe
Testmanager überprüfen den Zustand der entwickelten IT-Lösung, bevor diese vom Kunden freigegeben wird. Sie arbeiten eng mit unseren Business-Analysten/Requirement-Engineers zusammen und kümmern sich um die Planung und Durchführung verschiedener Testverfahren und -stufen.
Fähigkeiten
Testmanager denken analytisch und versetzen sich rasch in neue Aufgaben hinein. Sie sind detailverliebt und arbeiten ausdauernd und gründlich. Erst wenn alle Fehler gefunden sind und die neue Lösung funktioniert, sind unsere Testmanager zufrieden.
INFRASTRUKTUR- / BETRIEBSSPEZIALIST
Beschreibung
Infrastruktur-/Betriebsspezialisten sind unsere „Maschinenbauer“, welche schauen, dass alle Zahnräder korrekt ineinander greifen.
Aufgabe
Infrastruktur-/Betriebsspezialisten stellen sicher, dass alles reibungslos läuft. Sie installieren, konfigurieren, warten und betreiben komplexe IT-Systemlandschaften. Sie kümmern sich um Updates oder Upgrades und sind verantwortlich für die Sicherheit der Daten, die System-Stabilität und die Ausfallsicherheit.
Fähigkeiten
Auch Infrastruktur-/Betriebsspezialisten interessieren sich für neue Software-Produkte und -Technologien. Sie arbeiten gründlich und gewissenhaft, da kleinste Fehler zu grossen Systemausfällen führen können. Bei technischen Problemen suchen sie wie Detektive nach einer Spur, bis sie die Lösung gefunden haben. Oft arbeiten sie an Randzeiten (abends, nachts oder an Wochenenden). Flexibilität und Geduld ist daher als Infrastruktur-/Betriebsspezialist unverzichtbar.